Lavoro, competenze e formazione

Il lavoro rappresenta uno dei fattori di maggiore identità del nostro territorio. Contrasto alla disoccupazione e qualità del lavoro costituiscono un obiettivo di assoluta priorità anche a fronte degli effetti negativi prodotti dall’epidemia COVID-19. Massimo impegno sarà dedicato per garantire servizi per il lavoro sempre più personalizzati ed efficaci, per salvaguardare la produzione e i posti di lavoro delle aziende in crisi, per rafforzare le competenze delle imprese e di chi è occupato, per promuovere qualità, salute e sicurezza, contrastando l’affermarsi di forme di lavoro e di impresa che violano i diritti dei lavoratori e le regole della concorrenza.

La trasformazione della società, del lavoro, oltre ad evidenti contraddizioni, offre anche nuove opportunità. Per coglierle servono una solida cultura di base e competenze tecniche e scientifiche sempre più specializzate. Le stesse che cercano le imprese per diventare più competitive e che vogliamo garantire ai giovani per corrispondere alle loro aspettative e creare valore per la società.

Vogliamo dare a tutte le persone con disabilità la possibilità di costruire un proprio progetto di vita anche attraverso il lavoro, rafforzando i servizi di collocamento mirato, agevolando la mobilità casa-lavoro e promuovendo l’adattamento delle postazioni di lavoro alle necessità delle singole persone. Più in generale, percorsi e servizi per l’inclusione sociale e l’inserimento al lavoro saranno garantiti a tutti coloro che vivono condizioni di fragilità, vulnerabilità e svantaggio.

Altri Assessorati coinvolti

▪ Contrasto alle diseguaglianze e transizione ecologica: Patto per il clima, Welfare, Politiche abitative, Politiche giovanili, Cooperazione internazionale allo sviluppo, Relazioni Internazionali, Rapporti con l’UE

▪ Cultura e Paesaggio

▪ Montagna, Aree interne, Programmazione territoriale, Pari opportunità

▪ Politiche per la salute

▪ Scuola, Università, Ricerca, Agenda digitale

Agenda 2030

Prosperità - Garantire piena occupazione e formazione di qualità Partnership - Istruzione

Partnership - Governance, diritti e lotta alle diseguaglianze

Persone - Garantire le condizioni per lo sviluppo del potenziale umano

Strumenti e modalità di attuazione

▪ Percorsi personalizzati di Istruzione e Formazione professionale contro la dispersione scolastica e per creare le competenze per l’inclusione

▪ Interventi di formazione tecnica di alta qualità e formazione specialistica per le industrie della manifattura, dei servizi, della cultura, della creatività, del turismo

▪ Interventi a favore dei NEET

▪ Interventi per l’apprendistato: quanto all’apprendistato di 3°

livello: promuovendo accordi con le Università e con gli Ordini Professionali per favorire lo sviluppo e l’effettiva fruibilità dello strumento

▪ Interventi per garantire più competenze per i lavoratori e per le imprese

▪ Interventi per una Rete Attiva per il Lavoro di standard europeo, anche attraverso l’integrazione tra la formazione e i servizi

▪ Misure per il supporto ai comparti e alle aziende in crisi e azioni per i lavoratori

▪ Azioni di sensibilizzazione e sostegno alle imprese per favorire conciliazione, azioni di welfare, retribuzioni adeguate

▪ Politiche attive, servizi e autonomia per le persone con disabilità, misure per l’inclusione attiva delle persone fragili e vulnerabili (LR 14/2015)

▪ Interventi economici e di orientamento dedicati alle persone disoccupate, residenti o domiciliate in un Comune dell'Emilia-Romagna, per il conseguimento dell'attestato di qualifica di Operatore Socio Sanitario, al fine di soddisfare la crescente domanda di personale qualificato da parte delle strutture sanitarie e socioassistenziali del nostro territorio, creando al contempo ulteriori occasioni di lavoro

Altri soggetti che concorrono all’azione

Partenariato istituzionale, economico e sociale (Conferenza Regionale Tripartita, Comitato di coordinamento istituzionale, Conferenza Regionale Sistema Formativo, Conferenza Regione e Università), Centri di Ricerca, Università, Enti di formazione accreditati, Scuole, Enti Locali, Ufficio Scolastico Regionale, Soggetti formativi accreditati per l’obbligo formativo e degli Istituti professionali, Servizi per il lavoro pubblici e privati accreditati e Servizi sociali e sanitari, Rete attiva per il lavoro, Art-Er Scpa, Agenzia regionale per il lavoro

Destinatari

Giovani e adulti disoccupati, inoccupati e inattivi, Persone fragili e vulnerabili e altre persone in condizione di svantaggio, Lavoratori di imprese e/o settori in crisi, Imprenditori e manager, Lavoratori autonomi, Imprese, Giovani in diritto dovere all’istruzione e alla formazione professionale

Risultati attesi 2020 2021 Intera

legislatura 1. Misure straordinarie per la continuità

dell’offerta educativa e formativa a fronte dell’emergenza sanitaria

attuazione misure entro

31/12 2. Misure straordinarie nell’ambito del

diritto allo studio a fronte dell’emergenza sanitaria 3. Predisposizione e gestione nuova

programmazione europea

predisposizione e approvazione programma FSE

2021-2027

4. Nuova Strategia di specializzazione

intelligente (S3) predisposizione

entro 31/12

5. Piena attuazione di Garanzia Giovani entro 31/12 6. Qualificare l’offerta di formazione per le

persone nei diversi ambiti della S3 regionale

■ 7. Rafforzare l’integrazione tra i livelli

istituzionali e tra soggetti pubblici e privati per qualificare gli interventi per l’inserimento lavorativo delle persone

■ ■

8. Promozione e attuazione di interventi per

l’inclusione sociale attraverso il lavoro ^■

9. Diffondere e intensificare l’adozione di strumenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro

■

10. Intensificare gli strumenti di conciliazione

e di welfare aziendale ^■

11. Riduzione del tasso di dispersione

scolastica ^{< 10%}

12. Aumentare l’inserimento lavorativo dei

giovani ^■

13. Ridurre percentuale dei Neet ^{< 10%}

Impatti in termini di pari opportunità e non discriminazione

Nell’attuazione degli interventi, si darà seguito alla valorizzazione delle pari opportunità, in coerenza con quanto stabilito dalla la LR 6/2014. Inoltre, gli interventi si rivolgeranno all’incentivazione e qualificazione dell’occupazione femminile per contrastare le situazioni di degrado delle condizioni e della qualità del lavoro

Banche dati e/o link di interesse

https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/

Politiche per il lavoro e la formazione professionale

• Servizio per lo sviluppo del mercato del lavoro

• Formazione professionale

• Sostegno all’occupazione Diritti sociali, Politiche sociali e famiglia

• Interventi per la disabilità

3. ATTRATTIVITÀ, COMPETITIVITÀ, INTERNAZIONALIZZAZIONE E CRESCITA DELLE