Alcune considerazioni conclusive

Nel quadro descritto l’unica via d’uscita per affrontare le sfide demografiche e i problemi di sostenibilità del welfare pubblico senza erodere completamente la solidarietà tra generazioni è quella di proporre politiche di invecchiamento attivo che si traducano in iniziative concrete, mirate ma di ampio impatto, vol-te a superare la considerazione del prolungamento della vita lavorativa come obbligo imposto ai lavoratori esclusivamente per far fronte al necessario conte-nimento della spesa pubblica; viceversa, vanno valorizzate le risorse lavorative rese disponibili dal prolungamento della vita e dal miglioramento delle condi-zioni di salute in età anziana, facendo, però, realisticamente i conti con le fra-gilità connesse.

Alcune Regioni hanno cominciato a farsi carico della responsabilità di attua-re delle misuattua-re per l’invecchiamento attivo, nei limiti delle loro competenze, in alcuni casi circoscrivendo la platea degli interessati alle persone che hanno su-perato una certa età ben definita (55, 60, 65; si veda ad esempio la l.r. Friuli Venezia Giulia n. 22/2014; l.r. Piemonte n. 17/2019; l.r. Marche n. 1/2019), in altri casi evitando di definire le soglie (si veda la l.r. Veneto n. 23/2017; l.r. Puglia n. 16/2019). La Regione Puglia ha anche istituito la giornata regionale per l’invecchiamento attivo facendola coincidere con la data di nascita del pre-mio Nobel Rita Levi Montalcini, il 22 aprile (art. 10, l.r. cit.).

Le leggi regionali, tutte molto simili, si propongono di favorire l’autonomia delle persone anziane e il loro benessere psico-fisico promuovendo interventi negli ambiti della salute, delle politiche sociali, del lavoro, della formazione professionale, della cultura e del turismo sociale, dello sport e del tempo libero, dell’impegno civile e del volontariato, al contempo intendendo contrastare i fenomeni di esclusione e discriminazione.

L’impegno dei territori è quindi quello di stimolare azioni mirate per miglio-rare il benessere esistenziale delle persone della ‘terza’ e anche della ‘quarta età’, e, conseguentemente, ottimizzare le spese dei sistemi sanitari e socio-assi-stenziali.

In questo percorso il coinvolgimento del Terzo settore è quasi scontato ma, perché sia davvero efficace, necessariamente deve essere supportato e finanzia-to (si veda ad esempio Regione Lazio, Deliberazione della Giunta regionale n. 295/2019).

Comunque sia, se da un lato le Regioni si stanno attivando concretamente, appare ancora senza una vera direttrice a lungo termine la politica del lavoro e di sicurezza sociale posta in essere dallo Stato, che stenta ad affrontare con la dovuta serietà la ‘condanna’ del mondo occidentale: la longevità (sebbene mes-sa a dura prova dall’attuale pandemia da SARS-CoV-2).

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