SPAZIATORE
Il presente contributo illustra sinteticamente la figura di Christian Poissonneau e sottolinea la sua importanza all’interno del Forum Internazionale del Teatro e del Gioco nelle Organizzazioni cercando di ripercorrere la sua storia personale e professionale per delineare le coordinate della metodologia del Teatro d’Impresa dai suoi primi esperimenti in Canada ad oggi. E’ stato ritenuto utile a tal proposito riportare anche gli estratti delle Pièces che sono state messe in scena per la prima volta in Italia.
Christian Poissonneau, laureato in Psicologia presso l'Università di Angers, studia come attore e sceneggiatore a Parigi, lavora come attore in tournée in Francia, Belgio, Svizzera e Canada. Nel giugno del 1984 scrive uno spettacolo per una scuola di Montreal in Canada questo spettacolo ha avuto molto successo poiché attraverso questa attività i giovani hanno avuto la possibilità di trovare sulla scena il loro mondo e i loro vissuti.
Christian rimane affascinato e sorpreso dalla ricaduta che tale percorso formativo ha avuto sui vari soggetti e dalle potenzialità del teatro. Grazie a questa esperienza pensò al Teatro come ad uno strumento formativo da poter adoperare in contesti diversi ed iniziò a fare le prime sperimentazioni in azienda.
Per cui entrò in azienda un po’ per gioco ed iniziò a comunicare con le persone, ascoltando i loro bisogni, i loro problemi e le loro esperienze di vita. In seguito approfondì i suoi studi sul management ed iniziò ad andare in azienda con uno scenarista per creare i primi spettacoli che lo resero presto noto.
Il loro obiettivo è stato quello di proporre alle imprese o alle altre organizzazioni sia pubbliche che private il Teatro come mezzo per formare, informare e sensibilizzare.
Sono diventati così, con tale mission, una agenzia di consulenza ed una compagnia di teatro allo stesso tempo.
Oggi Théâtre à la Carte è la prima azienda leader mondiale di Teatro d’Impresa dal 1984. Il Teatro à la Carte è una società di servizi, formazione e consulenza specializzata nel teatro
Maria Buccolo - Copia OMAGGIO
66 Copia n. XXX di NOME COGNOME
aziendale. Applicano tecniche teatrali, audiovisive e progettazione pedagogica per favorire la coesione e la formazione comportamentale al servizio delle imprese.
Christian Poissonneau ha partecipato a eventi e ottenuto premi e riconoscimenti quali: - 1991 Théatre à la Carte vince il primo premio al Festival Internazionale di Teatro
d’Impresa FITE a Nantes fondato per la prima volta da, Béatrice Dournon Boquien. - 1992 nasce la sede del Théâtre à la Carte a Parigi.
- 1994 e 1997 vince il al FITE sia il premio della Giuria che il premio speciale dal pubblico. - 1996 nasce Théâtre à la Carte a Bruxelles (Ahermes)
- 1998 nasce Théâtre à la Carte a Barcelona (Acto Seguido)
- Nel 1999 nasce Théâtre à la Carte a Montpellier a Genève e a Toronto.
- 2003 vince Top Com di Bronzo per l’organizzazione del miglior evento interno per un progetto molto ambizioso sul tema della Diversità presso Auchan.
- Il Théâtre à la Carte decide di stipulare la prima collaborazione scientifica con l’Università degli Studi di Bari per sviluppare delle ricerche sull’applicazione della metodologia di teatro d’impresa nel campo dell’educazione degli adulti oggetto della tesi di dottorato di Maria Buccolo con la quale ha condotto in seguito ricerche sul campo in Francia.
- 2008 Théâtre à la Carte partecipa al Progetto Europeo Leonardo da Vinci TEJACO - “il Teatro e il Gioco per facilitare il cambiamento nelle organizzazioni” promosso da CNAM di Nantes in partnership con L’Università degli Studi di Firenze. (Primo progetto Europeo sul Teatro d’Impresa che ha visto coinvolti quattro paesi: la Francia, l’Italia, il Belgio e la Romania).
- 2009 Christian Poissonneau partecipa per la prima volta in Italia al Primo Forum Internazionale del Teatro e del Gioco nelle Organizzazioni FITGIO organizzato presso l’Università degli Studi di Firenze si esibisce con una performance di Teatro interattivo e viene premiato per aver diffuso nel mondo la metodologia del teatro d’impresa.
Alla ricerca delle origini del TDI….54
Si ripercorrono ora per punti le principali tappe di sviluppo del TDI. - Nasce in Francia nel 1980 con Michel Fustier;
- nel 1984 Christian Poissonneau fa le prime applicazioni in Canada a scuola e poi in azienda;
- 1991 è il Primo Festival Internazionale di Teatro d’Impresa FITE a Nantes (Béatrice Boquien);
- Nel 1992 nasce il Théatre à la Carte di Parigi e si sviluppa nel Mondo;
- nel 1997 Paolo Vergnani divulga il TDI in Italia e crea la Lezione Spettacolo;
- nel 2004 Aif Lombardia gruppo di Lavoro Teatro Organizzativo con Evento Nazionale 4 Luglio 2004;
- dal 2004 in poi in AIF si moltiplicano le iniziative di TDI a livello regionale;
- nel 2007 inizia il Progetto Europeo Leonardo Da Vinci Tejaco “Il teatro e il gioco per favorire il cambiamento nelle organizzazioni” (nato dalla Tesi di Dottorato di Maria Buccolo);
- 2008 è istituito l’Osservatorio Europeo delle Buone Pratiche di Formazione Ludica in Azienda;
- 2009 si realizza il Primo Forum Internazionale del Teatro e del Gioco nelle Organizzazioni in Italia Firenze;
54
La ricostruzione temporale dello sviluppo della metodologia del Teatro d’Impresa è stata elaborata dalla ricerche della scrivente e presentata al Primo Festival di Teatro d’Impresa promosso da AIF proprio per ovviare alle continue confusioni che si generano circa le origini del TDI essendo una pratica di recente creazione e con un paradigma scientifico in divenire.
Maria Buccolo - Copia OMAGGIO
67 Copia n. XXX di NOME COGNOME
- 2010 nascita del Gruppo di lavoro AIF Nazionale sul Teatro e la Formazione coordinato da Paolo Vergnani;
- 2010 la rivista For AIF dedica il Focus al Teatro d’Impresa (n. 81);
- 2011 Premio “Aldo Fabris” Premio Italiano per la Formazione e la Valorizzazione del Capitale Umano, Menzione Speciale Università con il Progetto Europeo Leonardo da Vinci Transfert dal Titolo: TEJACO “Théâtre et jeux pour l’accompagnement du changement dans les organisations”-Il teatro e il gioco per favorire il cambiamento nelle organizzazioni. (Ritira il premio Maria Buccolo per l’Università di Firenze - progetto tratto dalla propria Tesi di Dottorato di Ricerca);
- 2011 Primo Festival di Teatro d’impresa in Italia AIF (Christian Poissonneau viene premiato dal Presidente AIF per aver divulgato nel mondo il metodo del TDI);
- 2011 Intervista a Christian Poissonneau sulle evoluzioni e le interazioni del TDI con altre metodologie formative, Rivista For AIF n. 88 a cura di Maria Buccolo.
Si presenta schematicamente una sintesi degli Spettacoli di Teatro Interattivo presentati a FITGIO 2009
Pièce n.1 “Il colloquio di valutazione” Titolo originale: “L'entretien d'évaluation” Testo scritto da Christian Poissonneau
Attori: Christian Poissonneau e Isabelle Courger Interazione con il pubblico: Maria Buccolo Traccia dello spettacolo
Ascoltare, valorizzare e riconoscere le competenze dei collaboratori, non accade sempre questo nei colloqui di valutazione!
Il colloquio professionale di valutazione, di richiesta di formazione o di gestione della carriera questo è l’appellativo che viene dato al colloquio di valutazione annuale che varia da una azienda all’altra. Per tutta questa serie di aspetti il manager deve cercare di restare nella situazione e tenere sottocontrollo tutte le variabili presenti. Gli obiettivi del colloquio di valutazione rappresentano una forte azione di management per l’impresa!
Isabelle: (entra nell’ufficio del suo manager) E’ possibile vedersi ora? (lui non comprende la richiesta) Ma ci dovevamo vedere per il colloquio annuale di valutazione.
Henri: (guarda la sua agenda) Ah si, avete ragione; è messo nero su bianco nella mia agenda e l’avevo completamente dimenticato. E’ davvero pesante tenere un colloquio di valutazione annuale; io le dico che non ne vedo l’utilità dato che ci si incontra e si parla per tutto l’anno, tutti i giorni, ma alla fine bisogna farlo comunque …ma non subito …ho altre urgenze possiamo vederci verso le 12.30.
Isabelle: alle 12.30 io devo andare dal parrucchiere ed avrò giusto il tempo di mangiare un po’ e …
Henri: alle 12.15 allora faremo subito massimo 15 minuti non abbiamo molto da dirci noi due … ci vediamo sempre …..
Maria Buccolo - Copia OMAGGIO
68 Copia n. XXX di NOME COGNOME
Pièce n.2 “diversità”
Titolo originale: “Diversité”
Testo scritto da Christian Poissonneau
Attori: Christian Poissonneau e Isabelle Courger Interazione con il pubblico: Maria Buccolo Traccia dello spettacolo
Favorire la diversità in azienda e l’uguaglianza professionale tra uomo e donna!
La differenza professionale tra uomini e donne, i diritti delle donne al lavoro, gli stereotipi, i tempi al lavoro delle donne, la remunerazione … tutto un triste programma! Le donne sono poco presenti all’interno delle posizioni dirigenziali sia nelle imprese pubbliche che nelle private.
Pertanto, lo stesso trattamento tra gli uomini e le donne al lavoro implica il rispetto verso diversi principi presenti nella vita come in azienda.
Come sensibilizzare le imprese e i collaboratori all’importanza dell’uguaglianza professionale ed eliminare le discriminazioni che regnano all’interno delle organizzazioni?
Questo può accadere grazie al teatro!
Le competenze restano il valore fondamentale nel mondo del lavoro. Dopo il lancio della carta della diversità nell’ottobre 2004 le imprese sono state sollecitate a promuovere il rispetto delle diversità in tutte le sue forme (cultura, genere, età ecc.).
Applicare la legge, mostrare gli effetti positivi e pensare ad una impresa socialmente responsabile, ottimizzare la gestione delle risorse umane pensando alla diversità come ad un valore aggiunto.
Questo spettacolo ha l’obiettivo di sensibilizzare, rassicurare e formare su questo tema ed accompagnare i manager e i responsabili delle risorse umane e anche i lavoratori ad ogni livello a compiere un cammino insieme in favore del tema della diversità per migliorare sia la vita professionale che quella personale.
Maria Buccolo - Copia OMAGGIO
69 Copia n. XXX di NOME COGNOME